O ESG e a Julita
Apoiar uma OSC é um caminho de investimento assertivo, pois são as organizações que estão engendradas no meio dos territórios; conhecem seus problemas, desafios, particularidades. Podem agir com muito mais eficiência e tem tecnologia (que, aliás, precisa de investimento também) e inovação para isso. É um modo estratégico e eficaz de fazer ESG.
Na Julita, o ESG se aplica em diversas ações e públicos:
E (Meio Ambiente)
Além de termos projetos de formação de jovens agentes ambientais, como o Inspirar, a Fundação Julita fica em uma área de preservação ambiental, com 16 mil m² de área verde e 4 mil m² de Mata Atlântica secundária, que inclui bosque e mais de 11 tecnologias socioambientais espalhadas no espaço. Essa vitrine de alternativas aos problemas ambientais que enfrentamos pode ser visitada por escolas públicas da região e, ainda, é ferramenta de estudo e de prática para os nossos beneficiários. A formação em educação ambiental da Julita acontece desde a primeira infância até a juventude (ciclo educativo de 16 anos), com base na permacultura, formando um cidadão muitos mais consciente e proativo em relação às questões ambientais. Para além da formação socioambiental de 1.400 pessoas por ano, a Julita também contribui com a sociedade por meio da campanha do óleo.
S (Social)
A Fundação Julita oferece programas educativos e sociais para 1.400 pessoas por dia, da primeira infância a terceira idade. Os programas contam com suporte e referência de quatro Centros de Educação: de promoção à saúde, esporte, ambiental e cultura. Independentemente da estratégia de responsabilidade social da empresa, é possível encontrar um projeto com sinergia na Julita, tanto pela variedade de temas como de públicos, contribuindo com projetos em temáticas relevantes, como evasão escolar, formação profissional e inserção no mercado de trabalho, formação de professores para a educação ambiental.
G (Governança)
Mesmo sendo um desafio para OSC colocarem esforços na governança, desde o ano passado, a Fundação Julita está estruturando a área de gestão de pessoas. Implantação da Cipa, Código de Ética e Conduta, Carta de Princípios Pedagógicos, Política de Aquisição de Talento e Desligamento são alguns dos documentos que foram desenvolvidos, alguns deles de forma coletiva, para respaldar a relação entre as pessoas e a qualidade de vida dos colaboradores Julita. Para isso, contamos com a assessoria voluntária do escritório de advocacia, Machado Nunes.
